高校青年博士教师的满意度现状调查及影响因素分析——以贵州省为例

摘要

本文采用问卷法对贵州省内7所本科高校的青年博士教师满意度进行调查.结果表明:用人单位对青年博士教师总体比较满意,其中对"思想精神"满意度最高,对"工作效益"满意度最低.理工科专业对青年博士的满意度高于文科专业,省属重点高校青年博士的满意度高于省属一般和地市属高校;性别、年龄、职称和不同层次人员不会影响对青年博士教师的满意度.在此基础上,从提高引进博士的质量、改革激励方式、改善工作环境等方面提出相应的建议.