“双一流”建设背景下高校人事档案的管理

摘要

基于“双一流”建设背景,高校需要进一步优化人才引进战略,打破传统的人事管理模式,更新人事管理理念,以人才队伍建设为核心,推动人事管理工作转型。目前,人事档案管理仍然存在许多问题,包括人事档案管理标准化建设不足、人事档案管理队伍比较落后和档案管理安全风险高等。为了解决这些问题,高校需要转变人事档案管理的基本模式,采用精细化管理、信息化管理的方法,创建科学的档案管理标准,优化人事档案管理队伍,最大程度地降低档案管理安全风险。现立足于“双一流”建设背景,分析人事档案管理对“双一流”建设的作用,探索高校人事档案管理的提升路径。