老板修人先修己

摘要

＜正＞ 管理者如果能够围绕着企业的核心竞争力"修"得祛邪扶正的元气,健康的企业文化就不难形成。在企业文化建设中,往往有这样的现象:"老板的喜好就是企业文化,老板喜欢的一定是企业倡导的,老板厌恶的一定是企业禁止的"。然而,培养健康的企业文化并不是老板随心所欲就能造就的,而是反过来要求管理者按照以人为本的精神检点自己。我们可以从历史上的几个小故事受到这样的启示。