劳教场所心理危机干预体系的建立和模式探讨

摘要

＜正＞一、劳教人员心理危机应激源分析和干预对象“应激源”也译为“压力源”,是“使人感到紧张的刺激物”,即能引发应对反应的刺激或环境需求。霍尔姆斯和瑞赫最早对应激源进行研究,他们于1967年编制了《社会再适应评定量表》以测定生活事件对身心健康的影响。劳教人员可能面临的以下四类应激源:（一）生活事件——主体的特殊性导致心理上的丧失感。劳教人员一旦被决定劳动教养,就意味着