新形势下企业政工管理方式的创新策略

摘要

随着我国市场经济的进一步完善,各行各业的经济发展面临越来越大的竞争压力。由于我国经济发展模式向着创新型经济发展,经济发展速度由过去的高速发展逐步转变为中高速发展,相应的导致当前经济环境发生了巨大的变化,经济发展进入了新的时期。在新时期背景下,如何帮助企业站稳脚步,更好地实现转型升级,成为了当前大多数企业的主要思考问题之一,为了有效地提升企业竞争力,更好地帮助企业向前发展,就必须从自身管理方面入手,而在企业内部管理工作中,政工管理又是不可忽视的重要组成部分。通过政工管理,可以有效地实现企业员工人心凝聚,发挥出更加理性的工作潜力,带动企业整体水平向上提升,可以说政工管理关系着企业的正常运行。因此有必要对企业政工管理中存在的不足之处进行探究分析,并提出相应的改进措施,才能更好地帮助企业向前发展,以适应新时期的经济环境,实现理想的经济效益。