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企业政工

企业政工的相关文献在1983年到2022年内共计1385篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、社会科学机构、团体、会议 等领域,其中期刊论文1383篇、专利文献26863篇;相关期刊315种,包括思想政治工作研究、青春岁月、城市建设理论研究(电子版)等; 企业政工的相关文献由1298位作者贡献,包括刘玉东、刘进、李勇等。

企业政工—发文量

期刊论文>

论文:1383 占比:4.90%

专利文献>

论文:26863 占比:95.10%

总计:28246篇

企业政工—发文趋势图

企业政工

-研究学者

  • 刘玉东
  • 刘进
  • 李勇
  • 陈海云
  • 于俊
  • 万广辉
  • 刘涛
  • 张伟
  • 张娜
  • 张磊
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 邵敏; 葛静
    • 摘要: 全球化的发展趋势为企业的快速发展提供了机遇,政工工作在企业发展的转型升级过程中发挥了重要作用,有利于企业人力资源管理部门顺利开展人才管理分配工作。企业想要在新时代的挑战中保持良好的竞争优势,就需要政工与人力资源管理两个重要部门共同做好企业管理工作,合理利用人才,优化人才资源配置,促进企业的可持续健康发展。但是,目前部分企业在开展政工与人力资源管理工作时仍然存在一些问题。企业需要不断对政工与人力资源管理的对策进行深入的探究,提高企业政工与人力资源管理的水平。本文通过分析企业政工对人力资源管理工作的重要作用,对企业政工与人力资源管理工作的难点进行了综合阐述,提出了几点优化对策,希望为相关人士提供科学参考。
    • 刘佳
    • 摘要: 随着社会经济的发展和行业间竞争的加剧,企业在发展进程中必须不断提高管理水平才能得到可持续发展。企业管理水平的提升离不了政工管理,政工管理的管理方式会直接影响企业的运作和发展。基于此,本文分析了新形势下企业政工管理工作的重要性,并结合企业政工管理中存在的问题,提出了新形势下企业政工管理的工作措施,旨在进一步创新改善企业治理、促进企业健康和可持续发展。
    • 陈世琼
    • 摘要: 企业档案是企业发展中最有价值的资料。随着企业改革的不断深化,对档案管理的重视程度越来越高,档案管理的标准越来越细。在企业改革过程中,思想政治工作发挥了统一战线、凝聚人心、汇聚力量的优势和作用,政工档案的有序管理比以往任何时候都更加突出、更为重要。
    • 唐豪璞
    • 摘要: 企业的发展离不开思想的统一和思想体系的发展,通过政工工作的高质量开展,能够让社会主义核心价值理念得以传递,能够带动企业思想凝聚力的提升,能够实现企业的更好发展,让企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。但与此同时,新时期发展环境下,政工工作的开展也面临挑战,分析新时期环境下政工工作开展所面临的机遇和挑战,探索更好的工作开展策略,是政工工作开展不可忽视的重要内容。
    • 彭琴
    • 摘要: 企业政工管理是现今经济社会中企业管理要素的关键核心,通过企业政工管理的优化能够实现企业思政工作的更好开展,有利于企业的思想统一,带动企业更好发展。尤其在当前社会市场经济发展转型时代,更加需要从企业政工管理入手,做好企业整体管理把控,以企业政工管理为引领实现企业思想凝聚力的构建。
    • 袁丁
    • 摘要: 随着我国经济建设的发展,市场竞争日渐激烈,诸多国有企业都不得不加入到激烈的市场竞争环境中来,实现企业发展的同时,促进社会经济繁荣发展。建筑企业作为国有企业以及市场经济发展的重要组成部分,尤其需要在思想政治建设方面予以关注和重视,而要想真正实现企业思想政治的良好发展与建设,则需要加大企业政工队伍建设力度,通过政工工作开展实现企业员工思想的升华与净化。
    • 摘要: 《化工管理》杂志是由中国石油和化学工业联合会主管、中国化工企业管理协会主办的国家级学术期刊,在国内外公开发行,国内统一连续出版物号:CN 11-3991/F,中国标准连续出版物号:ISSN 1008-4800。在中国知网、万方、维普期刊等国内著名数据库收录,现面向社会征收论文稿件。一、稿件内容1.权威评述、业界聚焦、企业政工、知识产权、团队建设、化工教研等综合管理类文章;2.财务与审计、市场与运营、质量与检测、环保与节能、技术与信息等专业技术管理类文章;3.安全生产、设备运维、工程与施工、工艺管控、油田管理等生产管理类文章。
    • 李宁
    • 摘要: 我国现在已经进入和高速发展的时代,各行各业都在新时代的环境背景下稳步向前,不断进步,在这种形势下,我国企业政工的管理方式就需要不断的进行改革和创新,如果还是沿用传统的管理方式,企业就会慢慢原地踏步甚至是不断退步,这样的企业就会慢慢的被社会所淘汰的。我们都知道,适者生存,优胜略汰,如果一个企业不能适应现今阶段的竞争趋势,在内部政工管理方式上不能创新发展,那么就势必会淘汰下去,要想企业不被淘汰,就需要有发展的眼光,用这样的眼光去看待一切的问题,这样企业才能不断的发展,也能够让企业了解到自身发展过程中的问题和不足,及时发现问题,及时解决问题,为企业将来长远的发展奠定坚实的基础。
    • 郭瑾
    • 摘要: 随着我国的经济发展,现如今企业的管理工作开展也与以往不同,在实际开展的过程中采取人性化管理已成为目前稳定企业发展,确保企业可持续发展的有效措施。与此同时,企业政工工作的开展也随着社会的变化以及人们思想意识的提高不断地变化,对相关工作管理也提出了与以往不同的要求。传统的政工工作管理模式也无法满足企业的发展需求和企业员工的需求,因此,对其进行创新和实践是确保企业政工工作顺利开展的前提和保障。
    • 何旭
    • 摘要: 近年来我国的经济水平不断上升,我国企业自身成长的速度也越来越快。许多优秀的企业通过加强自身的文化建设工作,来促进企业自身能够更好更快地发展,并取得了非常良好的效果。企业政工党建工作可以更好地培养企业内部的党员,党纪可以更好地让党员进行自我约束,党风可以指导党员的前进路线。这样一来,党员可以带领其他基层员工一起建设企业、发展企业。
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