基于冲突理论的“80后”群体内潜在冲突研究

摘要

伴随着改革开放成长起来的“80后”农民工和“80后”大学生作为我国新生代群体的代表，经过二十多年的成长，已经或正在成为中国社会的生力军。然而，面对城市就业、教育、社会保障等稀缺资源，新生代群体内必将为争夺较好职业、获得向上流动的条件而展开激烈的竞争，甚至是冲突。借鉴西方社会冲突理论的研究成果，及早正视这一潜在冲突并采取措施，是有效化解冲突、维护我国长久稳定发展的必要手段，也是构建社会主义和谐社会的应有之义。