'四步法'干部培训需求调研实践与探索

摘要

需求调研是实现干部教育培训按需施教的前提和基础.在实践中探索出"四步法"干部培训需求调研.培训项目立项时,分析培训需求,遘选培训主题、制定培训目标;培训实施前,调研掌握培训需求,确定培训内容和方式、优化培训方案;培训实施中,评估检验培训需求,修正培训方案,提高培训质量和效益;培训实施后,跟踪反馈培训需求.开展培训后服务、延伸扩大培训功效.