铁路行业大学毕业生持续培养培训的研究与实践

摘要

大学毕业生就业后,如何尽快适应岗位需求,成为素质优良、德才兼备的专业人才?文章提出要根据大学毕业生的特点、职业发展需要、人才成长规律和个性化需求进行系统培训.为保证培训顺利进行,在建立系统化的培训机制、和谐的管理机制、严格的考核与选拔机制和建立培训成果转化机制的基础上,要建立网络教学平台、培训资源库,实施资源共事与传播.同时,需要行业教育培训主管部门正确决策、铁路企业给予积极配合.要有风险意识及应对措施.