国有企业青年技术人员流失情况研究

摘要

本研究以某国有铁建施工企业为个案,针对其近年来青年技术人员流失严重的情况,通过实地调研,并在定量分析的基础上进行定性研究,具体采用问卷调查法、开放式言谈、比较分析等方法,探询国有流动企业青年技术人员流失的原因,并提出相应的对策.