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庆明;
机译:“我们明白,今天的破坏性商业景观需要未来就绪人才库;我们的主要审议是重构和再培训我们员工的大量重点。“
机译:我明白了...我明白了...我明白了...
机译:DTN Institute开辟了多个培训途径:公司希望填补退休劳动力的人才差距
机译:在没有退休角的二维CRM翅膀中的冲击波和不退休角度及其振动
机译:婴儿潮一代退休和反向迁移的影响导致发达国家公司的人才流失。
机译:人才共享而不是人才流失
机译:对高层大学人才对退休过程的态度(决策风格)和情感指标的描述性探索性研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:“ AP SuperPension”。澳大利亚退休金(AP)超级退休金。对当前的澳大利亚退休金的修改,以将其修改为“反向”退休金产品。它将需要修改基于合同的养老金,这将使英联邦成为客户的受益人,并将使英联邦有权分享其遗产。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:通过利润分享计划和退休金计划退休人员健康账户创建退休医疗程序的设备和方法
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