规范化培训护士核心能力清单的编制和初步应用

摘要

目的参照《新入职护士培训大纲(试行)》编制规培护士核心能力清单,探索基于清单的临床轮转培训方案的应用效果。方法采用文献查阅、头脑风暴及德尔菲函询法编制规培护士核心能力清单,依据清单制定轮转培训考核方案并在2020届规培护士中初步实施和应用。结果最终形成一份包含2个一级指标、4个二级指标、12个三级指标的规培护士核心能力清单。结合本院实际情况细化了三级指标下的具体详细学习考核内容,轮转管理方案顺利实施1年,规培护士100%完成全部培训内容,转正及定职考核通过率为100%。结论通过规培护士核心能力清单的编制和初步运用,为规培护士轮转学习和科室培训计划的制定提供了针对性的参考依据,同时,通过不同科室间连续的知识积累,保证其轮转结束时掌握清单所有内容,更有利于护士能力的提升。