浅谈急诊科护士心理资本对工作倦怠的影响

摘要

目的:探讨分析急诊科护士心理资本与工作倦怠情绪的相关性,旨在为护理管理者制订有针对性的改进措施。方法:采用护士心理资本问卷中文修订版、护士工作倦怠量表对鲁南地区3家医院165名急诊科护士进行调查,并将调查的结果进行回顾性的分析。结果:急诊科护士的心理资本各维度与工作倦怠情绪呈较高的负相关(P<0.00l),心理资本整体与工作倦怠整体呈显著的负相关(P<0.00l)。结论:急诊科护士的心理资本与工作倦怠情绪有着十分密切的关系,护理管理者可通过提升护理人员的心理资本来改善其工作倦怠的现状。