述职也要“打假”

摘要

＜正＞近年来,领导干部述职已成为一项制度。这对于激励鞭策领导干部进一步做好工作,加强对领导干部的教育、管理和监督,都是有益的。但我们也发现,有的领导干部述职弄虚作假,谎报政绩,令人失望。述职造假的表现形式主要有三：一是言过其实,把三分成绩夸大成七分,把下面干的说成是自己干的,把集体功劳归于个人。二是报喜不报忧,只讲“过五关”,