既给“金手铐”又挥“皮条鞭”：台州茂诠机械有限公司阶梯式用工制度探索

摘要

长期以来,我国计划经济体制下的用工制度是保险箱式的制度。因为箱里有着诱人的福利,于是人们千方百计往里钻,进而捧着“铁饭碗”吃上“大锅饭”。不思进取,人浮于事,人才流动也无从谈起。 市场经济的浪潮渐渐冲淡了人们固有的观念。人们终于发现,人才需要流动,人才成长需要压力。此种观念首先在私企、乡企、外企得以实现并给企业带来了极大的活力,继而人才市场、跳槽炒鱿鱼等现象不断涌现。然而,过度的流动也造成了诸多弊端。首先,员工没有稳定的归属感,只有随时被辞退的危机感,因而出现短期行为,频繁跳槽。特别是有些单机工种、重要岗位。