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孟志华; 李晓冬;
兰州财经大学 会计学院 甘肃 兰州730020;
精准扶贫绩效; 第三方评估; 理论溯源; 机理; 优化路径;
机译:职业教育中精准扶贫绩效评估机制研究
机译:第三方观察者和特质焦虑对神经心理绩效的影响:注意力控制理论(行为)观点
机译:从激励员工积极性角度考核绩效考核的优化路径-以林志浩博教育培训有限公司为例
机译:基于大数据分析的精准扶贫项目绩效评估模型设计
机译:第三方物流的绩效衡量和管理:一种组织理论方法。
机译:临床绩效反馈干预理论(CP-FIT):一种基于系统评价和定性研究的元综合方法用于设计实施和评估医疗保健反馈的新理论
机译:在心肺骤停训练后的理论测试中评估护理团队绩效的队列研究在接受心肺骤停训练后,用理论方法评估护理团队绩效的队列研究评估护理团队绩效在心肺骤停训练后的理论测试中
机译:国家绩效评估(NpR),政府绩效和结果法案(GpRa)以及陆军绩效改进标准(apIC)的绩效评估
机译:绩效评估装置,绩效评估信息管理装置,绩效评估方法,绩效评估信息管理方法,绩效评估系统
机译:基于网络的方法,可通过电子学习和在线培训建议以及教练建议和建议将自我评估和第三方评估与绩效发展相关联
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