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泰罗主义与人本主义管理范式的关系研究

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摘要

从管理实践者的心智模式以及管理研究者的研究假设两个方面分析了泰罗主义与人本主义管理范式对立的原因,从泰罗的思想体系的再阐释以及人文研究方法向科学管理研究的渗透两个方面分析了泰罗主义与人本主义管理范式统一的方式.此外还指出了这些对立和统一中存在的一些研究上的缺陷.

著录项

来源
《当代经济管理》 |2009年第9期|19-22|共4页
作者
郭英; 袁冬华;
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作者单位

东北财经大学辽宁大连116025;

江西财经大学江西南昌330013;

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正文语种 chi
中图分类管理学方法论;
关键词
泰罗主义; 人本主义; 泰罗的文本;

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