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杨再华;
巴陵石化公司;
绩效管理; 企业文化;
机译:可持续发展作为品牌的企业文化以实现卓越绩效
机译:建立公司能力:追求卓越绩效的管理激励
机译:追求卓越的平衡方法:生活技能干预和卓越绩效
机译:将企业社会责任整合到企业文化中,寻求将诚信融入工作场所的追求
机译:精通概念:长期追求卓越绩效的主题分析
机译:在追求放射肿瘤学质量护理患者满意度和员工承诺方面使用Baldrige卓越绩效计划方法
机译:追求卓越绩效:对挪威青少年女性越野滑雪运动员和患有紊乱饮食的冬季两项运动员的人口研究
机译:实现卓越绩效:领导力对组织绩效的影响。
机译:提供用于智能办公室文化创新的企业文化设计创新服务的方法
机译:促进企业文化的确定。
机译:企业文化植入
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