事业单位激励机制和奖惩机制如何运用于合规管理

摘要

我国事业单位行业众多,单位类型复杂,层级规模不一,经费来源多样,人员诉求多元,奖励工作既要体现共性要求,又要兼顾个性差异.要想使事业单位实现更好更快发展,就要优化人才管理,构建以人为本、科学合理的员工激励机制,只有这样才能全面提升员工的整体素质.鉴于此,本文主要分析事业单位激励机制和奖惩机制如何运用于合规管理.