奖惩机制

摘要： 湖南省湘潭市雨湖区加快推进治理体系和治理能力现代化,全力打造具有雨湖特色的乡镇政府服务能力建设新模式。党建领航夯实服务基础。一是强化基础促合力。成立加强乡镇政府服务能力建设领导小组和四个工作小组,先后制定了党建领航政府服务体系星级考核制度等6个指导性文件,不断完善乡镇政府服务绩效评价奖惩机制。二是围绕中心强服务。

摘要： 以廊坊北站为背景,对该站不同岗位职工制定了相应的奖惩机制,提出了责任心提升率概念。将责任心提升率数值纳入月度考核,以增强每名职工工作中的责任意识,同时根据对各岗点作业管控情况的综合分析,确定责任心薄弱岗、薄弱人,重点进行谈心分析、引导改善。

摘要： 辅导员是高校开展学生管理活动不可或缺的组织群体,辅导员由于工作性质特点,在工作中产生怠倦感在所难免,辅导员的工作动力系统决定着高校学生管理工作的质量。新时代高校辅导员工作面临诸多挑战,应根据动力系统的影响因素,确立辅导员核心能力培养的短期与长期方向,并构建动力系统的动力源泉及支撑体系,完善高校辅导员奖惩机制。

摘要： 积分制是最常用的一种班级评价方式,我们班也不例外,一直使用积分评价。然而,时间一长,问题便出现了,比如管理员有时会忘记统计分数,有时会徇私舞弊,班级两极分化严重,参与感不强等。我突然意识到,孩子们长大了,对于我们已经用了几个学期的评价方式和奖惩机制提不起兴趣了。

摘要： 加强企业工会宣教工作,要坚持以职工为本,要创新形式方法,要健全奖惩机制,以更好发挥工会桥梁和纽带作用,为企业及广大职工服务企业工会宣教工作在企业发展中起着凝聚思想、提振信心的作用,在推进企业高质量发展的道路上扮演着重要的角色。尤其在当前职工心理、工作压力不断增加的形势下,通过开展企业工会宣教工作,鼓励先进、鞭策后进,正面引导、疏通思想,可以帮助职工释放压力,激发潜在力,同时增强工会组织的感染力。

摘要： 环境是人类生存的根本。在过去,学术界惯于将人与自然环境相互对立,而在发生社会两难问题时,又会形成个体与集体相互对立的思维模式。如今,在当代环保主义以及城市社区建设的发展实况下,我们应当重新审视这两组关系的建构——即将人看作是环境的一部分,并且重新强调人与集体的协调共生关系。对此,在分析过去的相关理论及实践的同时,本文从生活环境主义和根据不平衡互惠所提出的不平衡互偿机制的确立出发,为当今城市社区发展中出现的社会两难问题的解决提出了一定的思路与看法。

摘要： 基于对零售商回收废品的奖惩,提出完全理性下博弈主体的最优策略;探究有限理性下博弈主体达到最优策略所经历的策略调整轨迹,对比分析稳定系统中两种策略的关系。结果表明:调整奖惩标准仅影响零售商利润;提升奖惩力度能够提高废品回收率,对制造商、零售商和消费者都有利;处于稳定状态的系统,博弈主体从不同的初始状态出发经过长期反复的策略调整能够收敛于最优策略。

摘要： [目的/意义]拓展科研人员合作创新研究视角,弥补过往知识共享博弈研究局限,明晰知识主体主观认知对博弈形式与均衡状态的内生性影响,提升虚拟学术社区用户知识交互的协同创新水平。[方法/过程]基于理论推演与现实依据,通过效用函数内生化、策略集合连续化、共有信念社会化,构建主观博弈视角下的虚拟学术社区用户知识交互的可变结构博弈模型。[结果/结论]由均衡分析与数值仿真发现,除了知识收益与交互成本等直观影响外,主观认知形成的声誉机制共有信念与社区奖惩机制等客观环境因素均能促使用户由“知识攫取”的不共享状态向“知识互补”或“知识协同”的共享状态演化,但主观认知博弈规则相较于客观环境博弈规则,能够进一步突破知识互补均衡,促成知识协同状态。

摘要： 差异化定价视角下,建构能够实现政府、银行、企业三方利益均衡的绿色信贷交易机制是降低绿色企业融资成本与促进企业绿色发展的关键。通过构建包括政府监管、银行供给与企业执行的绿色信贷三方演化博弈模型,分析了政府、银行和企业在绿色信贷交易过程中的策略选择,运用Matlab模拟仿真了影响三方利益均衡的关键因素。研究结果表明:绿色信贷交易过程的三方博弈存在多重演化稳定策略。通过优化绿色信贷交易机制,包括改变政府、银行、企业三方初始行为偏好、提高环境信息披露程度、加强对银行的补贴力度、加大对企业的补贴与惩罚,可以促进三方博弈稳定策略向兼顾低利率、绿色生产与高效监管的理想区间转化。

摘要： 从西方国家社会养老保险制度改革实践经验中可以发现,弹性退休是应对老龄化对社会养老保险制度冲击的有效措施。弹性退休制下参保者的延迟退休意愿强弱对社会养老保险制度的财务可持续性有着重要影响。基于我国建立社会基本养老保险制度的社会共济性、代际公平性的初衷,本文建立了分析养老金制度代际公平性的精算模型,提出了弹性退休养老金奖惩方案,根据多种奖惩方案模拟测算的对比分析发现具有最优代际公平性的养老金奖惩机制,这种奖惩机制对于激励参保者延迟退休、维护弹性退休城镇职工基本养老金账户的长期精算平衡具有重要的调节作用。

摘要： 建筑施工现场的安全事故经常发生,而许多事故与工人不安全行为密切相关.同时,施工现场工人安全行为难以实时监控,缺乏管理机制.为了实时监控现场工人安全行为,充分调动工人安全生产积极性,有效降低建筑事故发生率,实现主动的安全与组织管理模式,本研究开发了结合智能安全帽的施工人员安全行为监测系统,并构建了工人安全行为绩效考核及奖惩机制.通过某施工项目的智能安全帽监测系统应用,进行了现场工人安全行为绩效的横向与纵向对比.研究表明,依据现场行为监控和绩效考核能够主动有效地改善工人的安全行为,有助于形成施工现场的安全生产氛围,改善施工现场安全行为表现.

摘要： 目的：了解南昌市二级以上医疗机构疾病预防控制工作现况.方法：参照考核标准,采取查阅资料、实地调查、现场测试等方式,对南昌市15家二级以上医疗机构疾病预防控制工作的开展情况进行调查.结果：医疗机构公共卫生专业人才缺乏;临床医生缺乏对预防控制相关知识的储备和理解;医疗机构重医轻防,奖惩机制不到位,工作人员积极性低,疾病预防控制工作执行效果差.结论：需建立以疾病预防控制机构为中心,以医疗机构为疾病监测哨点和临床救治技术支撑的防控系统团队,实现促进医防整合.

摘要： 新常态下,各级公立医院多项管理战略的变革中,不止为优选项,绩效改革已上升为"凸选项".疫后,各医院紧锣密鼓,抢空间、抢时间,迅速恢复、提升医院的运营效率,再造医院管理新秩序之时,时至7月初,收到了首轮绩效"国考"成绩单.

摘要： 新常态下,各级公立医院多项管理战略的变革中,不止为优选项,绩效改革已上升为"凸选项".疫后,各医院紧锣密鼓,抢空间、抢时间,迅速恢复、提升医院的运营效率,再造医院管理新秩序之时,时至7月初,收到了首轮绩效"国考"成绩单.

摘要： 新常态下,各级公立医院多项管理战略的变革中,不止为优选项,绩效改革已上升为"凸选项".疫后,各医院紧锣密鼓,抢空间、抢时间,迅速恢复、提升医院的运营效率,再造医院管理新秩序之时,时至7月初,收到了首轮绩效"国考"成绩单.

摘要： 新常态下,各级公立医院多项管理战略的变革中,不止为优选项,绩效改革已上升为"凸选项".疫后,各医院紧锣密鼓,抢空间、抢时间,迅速恢复、提升医院的运营效率,再造医院管理新秩序之时,时至7月初,收到了首轮绩效"国考"成绩单.

摘要： 近年来我国经济不断发展,以牺牲环境为代价的粗放型经济增长方式使得我国的生态环境不断恶化.而企业生态环境信息强制性披露是公众获取环境信息的重要途径,也是维护和实现公民环境知情权的关键所在.本文通过网络调研和实地调研等方式,分析三亚市企业生态环境信息披露现状和存在的问题,并围绕海南建设国家生态文明试验区和三亚先行先试的战略部署,充分考虑三亚市经济产业发展特征和生态环境保护需求,分析三亚市生态环境信息强制性披露制度构建的具体需求,提出适合三亚市生态环境信息强制性披露的改善对策.

摘要： 近年来我国经济不断发展,以牺牲环境为代价的粗放型经济增长方式使得我国的生态环境不断恶化.而企业生态环境信息强制性披露是公众获取环境信息的重要途径,也是维护和实现公民环境知情权的关键所在.本文通过网络调研和实地调研等方式,分析三亚市企业生态环境信息披露现状和存在的问题,并围绕海南建设国家生态文明试验区和三亚先行先试的战略部署,充分考虑三亚市经济产业发展特征和生态环境保护需求,分析三亚市生态环境信息强制性披露制度构建的具体需求,提出适合三亚市生态环境信息强制性披露的改善对策.

摘要： 近年来我国经济不断发展,以牺牲环境为代价的粗放型经济增长方式使得我国的生态环境不断恶化.而企业生态环境信息强制性披露是公众获取环境信息的重要途径,也是维护和实现公民环境知情权的关键所在.本文通过网络调研和实地调研等方式,分析三亚市企业生态环境信息披露现状和存在的问题,并围绕海南建设国家生态文明试验区和三亚先行先试的战略部署,充分考虑三亚市经济产业发展特征和生态环境保护需求,分析三亚市生态环境信息强制性披露制度构建的具体需求,提出适合三亚市生态环境信息强制性披露的改善对策.

摘要： 近年来我国经济不断发展,以牺牲环境为代价的粗放型经济增长方式使得我国的生态环境不断恶化.而企业生态环境信息强制性披露是公众获取环境信息的重要途径,也是维护和实现公民环境知情权的关键所在.本文通过网络调研和实地调研等方式,分析三亚市企业生态环境信息披露现状和存在的问题,并围绕海南建设国家生态文明试验区和三亚先行先试的战略部署,充分考虑三亚市经济产业发展特征和生态环境保护需求,分析三亚市生态环境信息强制性披露制度构建的具体需求,提出适合三亚市生态环境信息强制性披露的改善对策.

摘要： 本发明公开了基于奖惩的数据区块链授权参与共识的拜占庭容错方法及其奖惩方法，涉及数据区块链的容错技术。本发明使用一个节点奖惩算法确保授权参与共识的拜占庭容错数据区块链中的节点发送的命令都是诚实的。本发明技术要点，包括：步骤1：选举出数据区块链中的共识节点，共识节点数量小于数据区块链中的节点总数；步骤2：共识节点进行共识游戏对数据区块链中的节点发送的命令的真伪判断达成共识；步骤3：基于共识节点达成共识的结果对区块链中的节点进行奖惩等。

摘要： 本发明涉及区块链技术领域，且公开了异构可信计算/可信奖惩模型扩展，包括以下步骤：第一步；建立数据库。本发明通过采用大数据对数据系统进行计算，设置白名单，根据用户的实际使用需求，且配合信用运算机制，根据用户所使用系统的使用正规性对用户信用进行评比，设置信誉的最高门槛和最低门槛，达到最高门槛值进入白名单，进入最低门槛值后进入黑名单，根据用户的操作规范性合理设置相应的鼓励政策，当用户进入黑名单后不在对其进行评比，当白名单用户违规操作则会进行相应的惩罚，降分或实质性惩罚，直至退出白名单，利用该组流程，能够清晰的，且精准的针对用户人群制定公平合理且良好的使用秩序，同时也保障了企业的网络安全。

摘要： 一种基于博弈奖惩机制的SDN网络抗DDos方法，包括数据输入模块、SDN防护模块、数据查询模块、数据分类模块、访问请求模块和奖惩机制模块；数据输入模块与SDN防护模块通讯连接；SDN防护模块分别与数据分类模块、数据查询模块和奖惩机制模块通讯连接；数据分类模块和数据查询模块分别与访问请求模块通讯连接；访问请求模块与奖惩机制模块通讯连接。本发明对请求的数据进行防护筛选并发送，对数据的访问异常进行循环排序处理和引入奖惩机制，对实施DDoS流量的攻击者进行惩罚，并对合作的玩家进行奖励，从而有效地为网络管理员实施期望的结果，实现动态防御的目的，以减轻对SDN控制器的大规模流量攻击，并在不同的网络拓扑中进行应用，具有很好的可扩展性。

摘要： 本申请公开了一种具有奖惩机制的联邦学习方法及相关装置，该方法由从链中的上传节点执行，上传节点为从链中用于上传第一本地参数至主链中主链节点的从链节点，该方法包括：上传节点获取待上传的第一本地参数和待验证的第一本地参数，待上传的第一本地参数为通过共识验证的第一本地参数，待验证的第一本地参数为未经过共识验证的第一本地参数；比较待上传的第一本地参数和待验证的第一本地参数，获得比较结果，比较结果包括第一本地参数被篡改或第一本地参数未被篡改；基于比较结果根据预设处理策略对第一训练节点执行奖励或扣除数字代币，第一训练节点为训练得到第一本地参数的节点，该方案提高了各个从链节点参与联邦学习的积极性。

摘要： 本发明属于网络信息数据处理技术领域，公开了一种奖惩机制演化博弈模型构建方法、系统及应用，采用外部事件信息流入机制和基于态度行为的奖惩机制；在计算中心个体的自身所拥有信息量能否促使中心个体选择合作时所使用的公式符合随着信息量的增加，合作概率增加同时合作概率增加速率减缓的一般意义，且利用对数函数特性保证模型不会出现随着大量信息渗入社会群体直接快速全合作；利用声望值作为奖惩机制量化标准，在有数理推导的依托下分析社交网络稳定性条件并运用至仿真。本发明对社交网络稳定状态的条件做了探究同时在外界信息流入和对博弈个体的奖励惩罚机制上做了改进。

摘要： 一种基于博弈奖惩机制的SDN网络抗DDos方法，包括数据输入模块、SDN防护模块、数据查询模块、数据分类模块、访问请求模块和奖惩机制模块；数据输入模块与SDN防护模块通讯连接；SDN防护模块分别与数据分类模块、数据查询模块和奖惩机制模块通讯连接；数据分类模块和数据查询模块分别与访问请求模块通讯连接；访问请求模块与奖惩机制模块通讯连接。本发明对请求的数据进行防护筛选并发送，对数据的访问异常进行循环排序处理和引入奖惩机制，对实施DDoS流量的攻击者进行惩罚，并对合作的玩家进行奖励，从而有效地为网络管理员实施期望的结果，实现动态防御的目的，以减轻对SDN控制器的大规模流量攻击，并在不同的网络拓扑中进行应用，具有很好的可扩展性。

摘要： 本发明属于计算机视觉领域，涉及一种基于压缩奖惩机制的视频行为识别方法。主要解决了目前视频行为识别方法存在计算量大、鲁棒性差、以及准确率低等技术问题。本发明设计了含有压缩奖惩机制的卷积神经网络用于视频行为识别。网络基于时间分段网络构建，先将视频分为三段，从每个片段随机提取光流图像和RGB帧，再分别输入到时间与空间网络,通过压缩与奖惩操作对提取到的特征加权，对加权后的时间与空间特征在时间与空间两个通道上对行为分别作出初步预测；然后把每个片段的初步预测结果融合得到视频级预测结果；最后将视频级预测结果融合得到视频行为识别结果。在数据集UCF101与HMDB51上进行了实验，结果表明，与其他模型相比，该模型具有较高的准确率。

摘要： 本发明提供一种基于奖惩机制的任务管理系统，任务创建系统，包括奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元，用于考核人创建任务信息并为任务信息匹配选择奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元；奖惩金额系统，用于考核人和被考核人充值奖金或罚金；任务反馈系统，用于被考核人上传任务进度信息；任务考核系统，用于获取任务反馈系统中所有的任务进度信息，并提供给审核人进行审核；使用者有效的可以管理参与人进行任务的创建、回馈、考核全过程的管理。

摘要： 一种基于奖惩机制的区块链DPoS共识方法，首先初始化区块链中所有节点的投票权，且各节点的投票权是均等的；再让各节点投票，根据预设的主节点数目N所获投票最多的前N名节点为主节点；然后判断主节点能否及时产生区块并正确记账，若能，则将主节点标注为CORRECT，反之，则将主节点标注为ERROR；判断后，标注为CORRECT的主节点开始记账并产生区块，直到下一轮投票；最后对于标注为ERROR的主节点，在下一轮投票中失去投票权与被投票权，且投票给该ERROR节点的节点的投票权权重减少20%，投票权重最低降低至0%；投票给CORRECT节点的节点的投票权重增加20%，投票权重最高增加至100%。该方法将奖惩机制引入区块链共识机制中，有效提高整个区块链共识机制的安全性。

摘要： 本发明公开一种引导风电场参与源‑网协调的奖惩机制，用于缓解新能源电力系统调度存在功率偏差的问题。所述风电场参与源‑网协调的奖惩机制，是通过引导风电场配置储能系统，使其输出功率满足评估指标后，对风电场按照风电输出功率的波动情况和历史波动趋势以及风电输出功率占系统总发电功率三个影响因子来确定奖惩金额。所述引导风电场参与源‑网协调的过程包含三个步骤：(1)确定电网系统对风电输出功率能满足源‑网协调的评估指标；(2)建立奖惩机制模型，分析风电波动率和风力发电占比对奖惩因子的影响；(3)分析风电波动率的历史变化趋势对奖惩机制的影响，进一步修正奖惩模型；(4)选择优化算法确定储能系统容量使风电场的经济目标最优。本发明给出的奖惩机制用于解决在大规模风电并网过程中，由于风电波动性和不确定性而导致风电输出功率曲线与电网调度曲线存在偏差，从而造成风电场弃风或对电力系统的安全运行产生影响的问题。