传统人事管理与现代人力资源开发与管理的联系与区别

摘要

传统人事管理与现代人力资源开发与管理是不同经济社会背景下不同产物,作为企业建立创新人才培养机制其共同目的是通过对人的管理,提高工作效率,最终为企业取得盈利.与传统人事管理相比,现代人力资源开发与管理是一种创新型的管理模式,两者之间存在着许多联系的同时也存在着许多差异,本文通过了解现代人力资源管理的现状,对比传统人事管理与现代人力资源开发与管理之间的联系与区别,点明各自特点与意义,在实际生活中,如何对"人"的有效管理,建立创新人才培养机制,通过观念创新、制度创新使人才资源更好的发挥价值,促进市场经济快速发展.