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正确认识无固定期限劳动合同,充分发挥人力资本作用

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摘要

新劳动合同法的颁发和实施,势必对企业人力资源管理产生重要影响,本文揭示了无固定期限劳动合同的本质,并突出正确认识其在构建社会主义和谐劳动关系中的作用,以期对企业的人力资源管理工作有所启示.

著录项

来源
《消费导刊》 |2010年第7期|48|共1页
作者
李金静;
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作者单位

山东科技大学;

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正文语种 chi
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关键词
劳动合同法; 无固定期限劳动合同; 人力资源管理;

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