聚焦核心竞争力 打造“四大四新”优势

摘要

＜正＞打造人才、科技、模式、管控"四大"优势放大人才优势。继续做大房建人力资源总量,加快引入房建成熟高端人才、整建制设计团队、专业技术技能人才,扩大建筑专业毕业生招聘占比。全面扩大培训覆盖范围,加快内部技术干部转岗培训,多频次开展房建业务培训。打造科技优势。规范科研课题立项,围绕"卡脖子""补短板"两个维度,协同部署重点科技攻关任务,统筹全局最优秀的人才和资源开展攻关;依托重点项目,强化产学研联动,开展超高层、钢结构、深基坑、装配式、大型公共场馆等成套技术研究,积累房建核心技术优势;加快建筑工业化、建造智能化研究,加强BIM中心建设,推广数字化技术创新应用;积极参与和承办内外学术交流会、研讨会,编制企业级技术标准、指南及规范,