员工“五能力、五意识”的认知与解码

摘要

＜正＞有了五能力、五意识的评估,员工也能非常直观地知道自身的优缺点,人力资源部门对员工的培养更能量身定制,也更加有效。员工的能力与意识并不是天生就与企业的要求完全匹配,不同岗位、不同层级对员工所需要体现的能力与意识要求也不完全相同。企业需要员工具备什么样的能力、什么样的意识,需要在长期的生产经营中进行总结,并建立明确的标准和原则。