首页> 中文期刊> 《施工企业管理》 >从长征精神看企业愿景

从长征精神看企业愿景

         

摘要

■什么是企业愿景呢?企业愿景就是企业的一种理想,就是企业战略要达到的某些目标,就是普通员工能得到些什么!■愿景管理的目的是激励员工发挥最大潜能去做事,不是拖沓做事,更不是不做事。所以请不要把愿景制定成年度计划。■愿景目标实施中,要和员工分享你的经验,避免他们走弯路,就要告诉他们把自己的前途和企业的前途结合起来。■在愿景管理中要治疗员工的心理疲劳,其根本就是要给员工一种信念,来支持他们不至于心死,这种信念就要靠企业愿景。■在愿景管理实施中,要做教练,不要做老板,教练是来帮助队员,而不是管理队员。中建三局的经验告诉我们:建立一个伟大的愿景目标,最后成功的将是整个团队。

著录项

  • 来源
    《施工企业管理》 |2006年第12期|29-30|共2页
  • 作者

    朱保才; 李文;

  • 作者单位

    中建三局第二建设工程有限责任公司北京分公司;

    中建三局第二建设工程有限责任公司北京分公司 党委书记;

    团委书记;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 企业计划与经营决策;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号