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怎样打造核心人才梯队

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摘要

＜正＞核心人才及梯队建设的原因及目的对于企业人力资源管理,什么时候需要补充人员?补充哪些层次、哪些素质的人员?组织何种形式和内容的培训?激励是否合适?激励对象是哪些?如何激励才有效?这些管理工作

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来源
《施工企业管理》 |2009年第8期|85-86|共2页
作者
贺朝晖;
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作者单位

中交第四航务工程局有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

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