从人才流失看用人机制的建立

摘要

＜正＞建立一套切实可行的有利于人才培养和使用的机制,在企业内部形成良好的激励环境,是企业持续获得竞争优势的保障。企业的竞争归根到底是人才的竞争,留住人才,用好人才,造就人才,必将成为企业求生存、求发展的一项紧迫任务。下面结合铁路施工企业目前面临的人才队伍状况,就建立合理的用人机制作一粗浅的探讨。