劳动工资改革要走在建筑业体制改革的前面

摘要

正 最近几年,建筑业的劳动工资改革取得了较大成绩。一切参加改革实践的人都感觉劳动工资的改革难度较大,但行动较快,冲破阻力,走在了建筑业体制改革的前面。建筑业的体制改革能够有今天这样的大好形势,同劳动工资改革取得突破是分不开的。建筑业的体制改革,大致经历了三个阶段,每一阶段都包含着劳动工资改革的内容,并且以此为先导。第一阶段,从一九八○年开始,从调整分配关系入手,解决建筑业实报实销的问题。改革的办法是借鉴农业生产责任制的经验,推行层层经济包干。改革内容包括两个方面:一是国家对企业盈利实行分成制度,扩大企业经营自主权;二是实行