围绕提高经济效益搞好工资改革——劳动人事部发出全国工资改革试点经验座谈会纪要(征求意见稿)

摘要

最近,劳动人事部根据今年二月召开的全国工资改革试点经验座谈会上各地同志的意见,整理出座谈会纪要(征求意见稿),发送各地区、各部门的主管部门。纪要认为,全国的工资制度改革,必须以胡耀邦同志在《四化建设和改革问题》的报告中明确提出的继续改革,破旧创新,作为一个重要的指导思想。要通过改革,打破“大锅饭”的局面,充分调动人们的社会主义积极性,使生产力较快提到一个新的水平,创造出更多的财富,使国家和人民都能较快地富裕起来。劳动人事部门和各行各业一样,都必须遵循上述指导思想,为实现上述要求而积极努力。纪要肯定了近几年以来在中共中央、国务院领导下,工资工作所取得的成绩。主要是:经过拨乱反正,从理论上重新确立了社会主义阶段必须坚持贯彻执行各尽所能、按劳分配原则,几次调整了部分职工工资,恢复实行了计件工资和奖励制度,加上安排了三千多万城镇青年和其他人员就业,增加了部分职工的保险福利待遇,职工家庭生活有了明显的改善。但是。