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提高选人用人公信度的探索与实践

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摘要

选人用人公信度,就是干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作＂两个满意度＂。如何提高选人用人公信度,为推进科学发展、促进社会和谐提供强有力的组织保证,我们大连市旅顺口区委主要坚持以下做法：

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来源
《共产党员：上半月》 |2010年第8期|P.16-16|共1页
作者
黄坚;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类党的干部工作;
关键词
公信度; 用人; 干部选拔任用工作; 实践; 不正之风; 科学发展; 组织保证; 社会和谐;

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