促进公平还是激化不公?职业教育高考制度改革的'公平疑虑'及其消解

摘要

"职教高考"制度设计的初衷是为了通过实现教育机会公平,保障职业院校学生平等享受接受更高层次教育的机会;通过实现社会身份公平,确立技术技能人才作为人才类型的成长路径和独立地位;通过实现符号权力公平,提升工作本位知识及其语言表征系统在权力场域中的地位.但是,在试点过程中,"职教高考"出现了一些激化不公的隐忧,体现在考试内容设计、过程实施和录取方式三个方面,即如何选择和设计公平有效的考试内容、如何确保考试实施的严肃性与公平性、如何制订和平衡不同类型的录取方式.弥合这一分歧的关键在于以考试研究为抓手,强化"职教高考"内容的科学性;以技能评价为突破,推动"职教高考"评价的标准化;以制度创新为重点,彰显"职教高考"实施的公平性;以强势监管为保障,突出"职教高考"管理的严肃性.