基于人才盘点的高职院校辅导员职业能力提升研究

摘要

人才盘点是推进高职院校辅导员队伍建设的内在引擎,有利于建立完善的辅导员队伍管理体系和找准适合的辅导员个人职业发展方向,助力辅导员职业能力的持续性提升.根据辅导员队伍人才盘点结果,从健全职业能力评价机制、构建"70-20-10"人才培养模式、制定个人能力提升方案、完善人才培养激励制度等方面提升辅导员职业能力.