双管齐下抓培训 长短并举育人才

摘要

摸清财会人员底数,加强培养教育,更新知识观念,提高会计人员理财水平,是会计事务管理工作者的首要任务。为此,我们提出了学历教育与岗位培训“双管齐下”、在岗培训和后备人才培养“并举”的长远设想,并得到了社会上有关方面的通力合作和广泛赞同。从1985年成立会计事务科以来,就把财会人员的业务培训和思想教育列入重要议事日程,作为一件大事来抓。几年来,我们先后举办大、中专学历教育6期,已经培养和正在培养的在岗财会人员达325人,自办和联办三个月一次短期会计专业培训班17期,有1578人次参加了学习,使全市45岁以下的财会人员普遍轮训一次或两次,与此同时,还在集宁市第二职业高中和技工学校开设财会专业班5期,培养后备专业人才5000人,已有四个班毕业200人。绝大部分走上财会工作岗位,并起着骨干的作用。经过五年的艰苦努力和开拓奋进,我们初步形成了具有“集宁特色”的培养财会人才的三条途径。