会计师事务所所有权模式创新研究

摘要

一、引言 近年来，为了配合注册会计师行业“做大做强”、“走出去”战略的实施，相关部门出台并发布了一系列规章制度、实施意见，这为注册会计师行业的健康、有序发展提供了外部制度保障，稳定了行业的外部发展环境。然而，事务所以及注册会计师作为行业发展的中坚力量，事务所的治理结构是否合理、完善，注册会计师人力资本的积极性与创新性是否得到有效、充分的释放等，这些内在的问题与不足若未得到妥善的处理，则表明行业健康运行和良性发展的制度基础不牢固，这将在一定程度影响和阻碍上述战略的实施。随着产权社会化程度的不断提高，人们的产权保护意识越来越强。现代企业产权理论虽然在研究物质资本产权的同时，也对人力资本产权进行了一定的研究，但对特殊经济实体的人力资本产权缺乏系统研究。会计师事务所是一个以人力资本作为主要生产要素的企业组织，人力资本是事物所财富的创造者，人力资本所有者在事务所产权安排中能否享有所有权，以及拥有哪些权利等，必然影响审计质量和审计资源配置的结果。