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陈雄关;
福建南平市第一医院;
医院管理; 效绩工资制; 收入分配制度; 改革; 医疗卫生体制; 绩效考核; 经济效益;
机译:简析医院经济管理与分配制度改革
机译:浅谈完善铁路企业内部分配制度的几点思考
机译:加强绩效工资联系:或有奖赏领导和利润分享在个人绩效绩效的跨层次影响中的作用
机译:基于概率绩效绩效绩效绩效绩效型迁移的液化潜力评价
机译:在1995年魁北克地区医疗改革的背景下,在克里斯·罗伊医院和Chauveau医院进行的示威活动是受欢迎的游说做法。政治秩序分析中的规范,隐喻和符号。
机译:地方医院改革的政治:以2002年挪威医院改革后的医院重组为例
机译:乌克兰应计工资分配制度改革的算法
机译:医院工资通胀的决定因素。第二部分:医院行业的工资设定:来自60年代和70年代的证据;最终报告和执行摘要
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
机译:基于收益分享的医院绩效工资
机译:工资单数据计算器,工资单数据计算程序,工资单数据计算方法
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