中小企业KPI绩效考核存在的问题及优化策略

摘要

随着信息化的深入发展，中小企业国际化竞争必然加剧，国际国内市场将面临更为激烈的争夺。企业的生存环境发生了巨大的变化，企业的发展目标和发展模式也在不断变化，这对企业绩效管理模式也提出了新的挑战。面对新的形势和新的挑战，中小企业引入KPI关键绩效指标，对企业原有绩效考核系统进行优化，使之更行之有效，对实现企业战略目标，增强企业的核心竞争力，提高企业发展的软实力是至关重要的。