基于企业价值的党组织有效领导国企模式研究

摘要

本文以2012～2014年中国沪深A股国有上市公司为样本，从党组织领导国企的领导方式、领导程度和领导权集中度等三方面来划分党组织领导国企模式，并从企业价值视角对党组织领导国企模式的有效性进行分析与论证。研究发现，党组织进入董事会管理层复合治理领导方式最为有效。进一步研究发现，党组织进入董事会领导程度和进入管理层领导程度与国企企业价值均成倒u型关系，并且在党组织成员兼任数量2/7左右为最佳；党委书记同时兼任董事长和CEO不利于发挥党组织董事会管理层复合治理的增值功能。本研究对党组织领导国企模式的选择与有效性的判断提供了理论补充，为探索国有企业改革中加强和改进党组织领导国企提供了启示。