企业继任计划的基础 员工职业晋升通道

摘要

鉴于继任者计划是集选拔、培养和接班于一体的系统性工程,更具有战略性、事先性、长期性和发展挑战性。文中采用案例研究的方法,对继任计划成功的三家企业进行了细致分析,研究得出：企业继任计划要以科学的职业晋升通道为基础,员工晋升过程即是企业继任计划逐步实现的动态过程,科学的人才管理搭配合理的晋升通道,企业继任计划成功便会顺理成章。