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商业企业的人力资源外包研究

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摘要

在经济全球化的背景下,竞争压力驱使商业企业聚焦核心能力,人力资源外包是商业企业适应外部变化的战略选择.制定最佳的人力资源策略、以最精简人力开展营运,已是商业企业成长的重要经营课题.

著录项

来源
《商业研究》|2005年第6期|70-72|共3页
作者
谢晓芳;
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作者单位

郑州航空工业管理学院,河南,郑州,450015;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
商业企业; 人力资源; 人力资源外包;
入库时间 2023-07-24 19:25:45

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