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组织公民行为与人力资源管理的创新

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摘要

组织公民行为是人力资源管理领域的新课题.必须了解组织公民行为的概念和表现形式,分析组织公民行为对组织有效运作的作用.在此基础上,提出为了对组织公民行为进行管理,需要在人力资源管理实践中所进行的创新举措.

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来源
《商业研究》 |2006年第7期|105-108|共4页
作者
吴志明; 武欣;
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作者单位

清华大学,经济管理学院,北京,100084;

北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
组织公民行为; 人力资源管理; 社会资本;

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