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叶秋彤; 李雅婷;
暨南大学国际商学院 广东珠海 519070;
高管团队; 背景特征; 战略变革; 高层梯队理论;
机译:最高管理团队的人口特征及其对战略变革的影响
机译:作为高管团队特征与战略变革之间的中介者,应注意:航空公司放松管制的情况
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机译:转轨经济中的最高管理团队结构与战略变革:一个理论框架
机译:最高管理团队:成员特征,团队流程,业务环境和组织绩效之间的关系。
机译:经济合理化优先排序和配给对医院工作满意度动力和团队凝聚力的影响:德国退休医师高管的一项调查
机译:管理会计系统,最高管理团队的风险特征及其对战略变革的影响
机译:战术移动机器人团队的实时协同行为:战术移动机器人操作单元的技能影响研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
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