内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据

摘要

企业高管薪酬差距一直是近年来研究的热点,国内外学者已在该领域取得了相当丰富的研究成果.然而探讨内部控制对高管薪酬差距直接影响的文献较少.文章基于2010—2012年的我国A股上市公司数据,研究了企业内部控制对高管薪酬差距的影响以及产生该影响的原因,并在此基础上,探究该影响程度在不同竞争度行业的差别,试图解释产生差别的原因.通过研究发现企业内部控制质量对高管薪酬差距有显著的正向影响,且在竞争度较低行业中,影响程度更大.