基于价值链的利益相关者价值创造、人本会计管理与海尔组织结构的变迁

摘要

本文主要通过对海尔较成熟阶段组织结构变迁的回顾,分析了它对基于价值链的利益相关者价值创造理论和人本会计管理理论的实践、拓展与为二者的更深层次应用所创造的现实条件.同时从海尔的案例出发,分析了它对企业理论及权益理论给予的新视角,并对同类企业提出了理论上的基于利益相关者和三维会计的一般化会计等式构想.