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注册会计师提高胜任能力的制度探析

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摘要

注册会计师不重视提高胜任能力的原因是缺少高质量的专业服务市场需求.从供需关系视角看,提高胜任能力缺乏动力;从成本效益视角看,提高胜任能力得不到应有的收益.增加高质量专业服务需求,建立薪酬与胜任能力挂钩的制度,是保证注册会计师保持并不断提高胜任能力的根本措施.

著录项

来源
《商业会计》 |2017年第11期|98-99|共2页
作者
陈东坡; 蒋品洪;
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作者单位

浙江前进暖通科技股份有限公司浙江缙云321404;

东阳荣东联合会计师事务所浙江东阳322100;

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正文语种 chi
中图分类会计工作组织与制度;
关键词
注册会计师; 胜任能力; 成本效益; 理性选择;

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