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新时代完善企业干部考核评价体系的研究——以广西电网有限责任公司为例

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摘要

文章分析企业干部考核评价体系的现状与不足,并以"日常考核+年度考核"模式为基础,提出综合运用多维度民主测评、现场考评、结果评定、综合研判等多种方式,实施干部考核评价工作的对策与建议,进一步完善企业干部考核评价体系.

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来源
《沿海企业与科技》 |2018年第5期|32-35|共4页
作者
杨威;
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作者单位

广西电网有限责任公司;

广西南宁;

530023;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类干部制度、人事管理;
关键词
考核评价; 多维度民主测评; 综合研判;

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