平台经济模式下灵活就业的劳动关系研究 ——以外卖骑手为例

摘要

新形势下,互联网不仅影响着社会的发展形态,也逐渐改变人们的就业形态,其中相对应的劳动关系认定问题随之而生。以外卖起手来说,就存在劳动关系模糊、参与主体权责规定并不明确等问题,再加上外卖骑手并没有集体协商机制,这就致使外卖骑手处于弱势地位,而外卖骑手与用工单位之间的用工关系,其意义不仅仅在于从法律层面上探讨外卖骑手的法律地位,还为现如今出现的灵活用工人员的劳动问题,以及未来因为“互联网 +”产业而出现的其它新型用工关系的法律定性问题提供一个方向。