探析战略人力资源管理的理论模式

摘要

cqvip:人力资源管理将人力资源当作一种可持续发展资源,从多个 方面对人力资源进行开发训练,深入挖掘人员潜能,以便在市场竞 争中获得较高的资源优势;在对人力资源进行管理期间,要与单位 发展战略、岗位要求等相互配合,最终形成优良循环系统,帮助单 位达成最终发展目标。