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沈贵明; 张少飞;
华东政法大学经济法学院;
公司高管; 股东; 利益平衡;
机译:讨论“基于股份的高管薪酬和公司的现金支出:股东税收相关支出偏好的作用”
机译:大股东主导的公司的高管薪酬。意大利公司如何使用股票期权?
机译:日本放松对并购法律的管制,转向以股东为中心的公司递归:增加资本分配(股东分配,高管薪酬)和工资约束结构
机译:大股东控制,高管薪酬与盈余管理:中国上市公司的实证研究
机译:股东发起的公司治理建议是否重要?高管薪酬案。
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:Grobogan地区肉鸡/肉鸡育种业务中的等离子核心伙伴关系模式是基于农业综合企业部门发展经济的努力之一。通过这种伙伴关系模式,农民可以从资本中受益,而核心公司则可以从畜牧业生产设施的形式销售产品,从而从中受益。经常出现的问题是,存在一个对血浆农民负责的核公司,这是由于协议中核与血浆之间的议价位置不平衡所致。在资金,人力资源和管理方面都具有更强背景的核心各方决定了协议的全部内容,而等离子农户仅接受该协议。本文的写作旨在清楚地了解血浆农户与核心公司之间的地位和法律关系,并确定发生的合伙协议的范围可以为农户提供法律保护。根据与受访者的访谈结果,众所周知,格罗博根摄政区的血浆农民在接受核心公司提供的合作伙伴协议时也处于弱势地位。这种情况使血浆农户经常承担合伙经营模式协议的所有风险,一方面,如果核心公司认为合伙经营模式不再有利可图,则可以轻易单方面取消协议。虽然地区政府本身仍然缺乏保护等离子农民利益的作用,但结果是如果核心公司未能承诺,农民就不能提起诉讼。在格罗博根(Grobogan),目前有5所大学以等离子核心模式实施了合作伙伴关系,即:PT。 PT Gema家畜业务。 Mitra Makmur Sejahtera,PT。 Surya Mitra Utama,PT。 BMS(Bamboo Mitra Sejati)和PT。 Sierad生产。在五个PT中,只有PT Gema Usaha家畜和PT。 Mitra Makmur Sejahtera经常为血浆农民提供指导。此外,如果作物歉收,这两个PT也不需要他们的血浆农民偿还生产成本。通常,在正常情况下,具有等离子核心模式的合伙协议对双方都是互惠互利的。因此,为了提高Grobogan摄政区的等离子农户的生产力,地方政府有必要创建一个区域监管机制来规范要投资的核心公司,这样等离子农户在与核心公司达成协议时将具有更强的地位。
机译:联邦资助的研发中心:航空航天公司的高管薪酬
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:基于网络的投票系统,例如用于公司年度股东大会,其中选民通过连接到中央控制服务器的有线或无线客户端进行投票
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