劳动合同那些事儿

摘要

有入职通知书还用签书面劳动合同吗?《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是确定劳动关系、工资待遇,维护劳动者合法权益的重要证明。入职通知书仅是用人单位单方意思表示,虽然实践中约定详细的入职通知书可以视为书面劳动合同,但仍建议双方签订书面劳动合同,降低法律风险。入职通知书不能代替书面劳动合同。