高校引进人才合同化管理问题浅议

摘要

随着高等教育国际化趋势的日益加剧和中国高等教育的持续快速发展，国内高校在人事管理中也进行着一场全面而深刻的改革。而对引进人才的合同化管理是高校在实施人才战略过程中进行人力资本投入的组织行为。合同化管理是高校与引进人才进行有效合作、寻求人力投资回报和化解风险的必要手段。本文针对引进人才合同化管理处于初级阶段和低层次的现实，提出供参考的对策建议。